Vakbondscafé in Den Haag, 22 september 2000, 20.00 uur
- Inleider:
- Henk van der Kolk (Secretaris FNV-Bestuur)
- Locatie:
- Ledenservicepunt, Vondelstraat 94, Ingang 1ste De Riemerstraat 25, Den Haag
Vanaf station Den Haag CS: tram 3 Loosduinen
Kaartje omgeving Ledenservicepunt met tramhalte (320 kb)
Deze bijeenkomst was oorspronkelijk gepland op 16 juni, maar is toen vanwege Nederland - Denemarken afgelast.
De werkgevers zijn een offensief begonnen om prestatiebeloning in te voeren. Niet alleen in het bedrijfsleven (AZKO-Nobel, Philips) maar ook bij de overheid (CAO-Rijk). Werkgevers benadrukken vaak dat het hier gaat om een extra beloning of een bonus. En wie zou een bonus weigeren? Een tweede argument is het rechtvaardigheidsgevoel dat soms op de werkvloer leeft: waarom verdient Pietje, die de kantjes ervan afloopt, evenveel als ik? De werkgevers benadrukken de vrijheid, die door prestatieloon ontstaat: als je rustig doorgaat krijg je je normale salaris, maar als je wat extra doet krijg je wat meer. Logisch toch?
Het standpunt van Solidariteit over prestatiebeloning is helder: zie het redactioneel nummer 96 (mei 2000). Een paar argumenten tegen prestatiebeloning: De bonus komt uiteindelijk altijd uit de loonruimte (sigaar uit eigen doos), ondernemersrisico wordt verplaatst naar werknemer (minder winst is minder loon), prestatiebeloning is een extra machtsmiddel voor het management, de sfeer op de werkvloer wordt verziekt, de werkdruk neemt toe en de uitkeringen worden ontkoppeld van de lonen.
Wat is het standpunt van de FNV en aangesloten bonden over prestatiebeloning? Is prestatiebeloning onder bepaalde omstandigheden acceptabel? Wat is de rol van de ondernemingsraden en kaderleden in deze? Op welke wijze pareren de bonden het propaganda-offensief van de werkgevers?
Hierover praten we met Henk van der Kolk, coördinator arbeidsvoorwaarden van de FNV en voorheen jarenlang CAO-coördinator bij de ABOP.
Home page