Dodelijke arbeid in Verenigde Staten
Rapportage ‘sterven op de arbeidsplaats’
AFL-CIO (1)
Jaarlijks publiceren wij een rapport over sterfgevallen op de arbeidsplaats. De nieuwste gegevens zijn alarmerend: gevaren op de arbeidsplaats eisen jaarlijks ongeveer 140.000 levens in de Verenigde Staten – meer dan 380 per dag.
Onze bevindingen betekenen dat 5.070 werkers in 2024 overleden zijn aan traumatisch letsel op het werk. Naar schatting: 135.000 aan beroepsziekten en 530 werkers door hitte.
Cijfers (2)
Zwarte werkers overlijden nog steeds onevenredig vaker op het werk dan het landelijk gemiddelde. Latino werkers lopen in 2024 nog steeds het grootste risico om op het werk te overlijden - 30 procent hoger dan het landelijk gemiddelde. Van hen was 68,5 procent immigrant, een hoger percentage dan in voorgaande jaren.
Het aantal dodelijke arbeidsongevallen onder jonge werkers is sinds 2020 bijna verdubbeld. Werkers van 65 jaar en ouder hebben bijna drie keer zoveel kans om op het werk te overlijden als andere werkers.
Arbeidsongelukken vormen een enorme belasting voor de economie en kosten naar schatting 177 tot 354 miljard dollar per jaar.
Onderrapportage is wijdverbreid en het werkelijke aantal aan de arbeid verbonden verwondingen en ziekten wordt in de particuliere sector geschat op 5 tot 7,5 miljoen per jaar.
(1) American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations. De grootste Amerikaanse vakbondsfederatie. De federatie bestaat uit meer dan 50 nationale en internationale vakbonden en vertegenwoordigt meer dan 12 miljoen leden.
De AFL-CIO werd op 5 december 1955 gevormd door een fusie van de American Federation of Labor (opgericht in 1886) en de Congress of Industrial Organizations (opgericht in 1935).
(2) Samenvatting rapportage 27 april 2026
Deze editie van 2026 van Death on the Job: The Toll of Neglect markeert het 35ste jaar dat de AFL-CIO het uitgebreide rapport aanbiedt over de staat van veiligheid en gezondheidsbescherming voor de werkers van Amerika.
Dit rapport bevat landelijke en staatsinformatie over dodelijke slachtoffers op de arbeidsplaats, verwondingen en ziekten, evenals veiligheidsinspecties, sancties, financiering, personeelsbezetting en dekking door de overheid in het kader van de Arbowet (OSH-wet).
Het bevat ook informatie over de staat van mijnveiligheid en gezondheid, belangrijke onderwerpen zoals kunstmatige intelligentie, voorkomen van geweld op de arbeidsplaats, aandoeningen van het bewegingsapparaat, evenals over chemische blootstellingen, hitteziekte en overgangen in beleid over rapportage van arbeidsgegevens van de overheid en over transparantie en gelijkheid.
Dit rapport richt zich op de meest recente gegevens die beschikbaar zijn uit verschillende bronnen: overheidsdoden, letsel- en ziektegegevens uit 2024, gegevens over handhaving door de overheid, onderzoek, rapporten, vakbondservaring en ander bewijs.
In de afgelopen 35 jaar van dit rapport zijn de middelen van de agentschappen voor arbeidsveiligheid drastisch afgenomen, zelfs als hun verantwoordelijkheden enorm zijn gegroeid. Zo heeft de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) nu de leiding over 85 procent meer vestigingen, 44 procent meer werkers en nieuwe gevaren en technologieën. Het Congres heeft echter zijn budget met 10 procent verlaagd en de personeelsbezetting met 26 procent, waaronder een vermindering van 16 procent inspecteurs. Deze percentages hebben enorme gevolgen voor zeer reële persoonlijke bezittingen voor werkers en hun gezinnen. Agentschappen hebben nu een schamel aantal mensen in dienst om normen te schrijven, gegevens te analyseren, inspecties uit te voeren, toezicht te houden op staten, nodig onderzoek naar belangrijke gevaren te organiseren en te reageren op opkomende bedreigingen. Het aantal OSHA-inspecteurs heeft een nieuw dieptepunt bereikt en de Mine Safety and Health Administration (MSHA) heeft niet genoeg inspecteurs om aan zijn wettelijke vereiste om elke mijn per jaar meerdere keren te inspecteren.
Wetgeving
Vijfenvijftig jaar geleden ging op 28 april de OSH Act in werking, waarbij elke werker het recht op een veilige baan werd beloofd. Meer dan 735.000 werkers kunnen nu zeggen dat hun leven is gered sinds deze wetgeving. De federale Mine Safety and Health Act werd 49 jaar geleden aangenomen. Sinds dat tijdperk zijn de veiligheid en gezondheidsomstandigheden op de arbeidsplaats verbeterd. Maar te veel werkers lopen een ernstig risico op letsel, ziekte of dood door explosies van chemische fabrieken, grote branden, instortingen van de bouw, uitbraken van infectieziekten, giftige chemische blootstellingen en andere vermijdbare tragedies de arbeidsplaats blijven doordringen. Gevaren doden nog steeds ongeveer 140.000 werkers per jaar in de Verenigde Staten, waaronder 5.070 traumatische verwondingen in 2024 en naar schatting 135.000 beroepsziekten per jaar. Dat zijn meer dan 380 werkers per dag. Werkletsel en ziekteaantallen blijven ernstige ondertellingen van het echte probleem. Maar deze zijn allemaal te voorkomen.
Veiligheid op de arbeidsplaats is niet alleen een probleem voor werkers - ze heeft invloed op ons allemaal: consumenten en onze gezinnen. Wanneer werkers worden beschermd, zijn patiënten veiliger; kinderen zijn veiliger; voedsel is veiliger, omdat het veilig wordt gekweekt, geoogst en verwerkt. Gezinnen worden beschermd tegen ziekte en economische instabiliteit; gemeenschappen zijn veiliger in de buurt van industriële faciliteiten, bouwplaatsen en vliegtuigen, treinen, bussen en wegen. Amerika kan het beste vernieuwen, wanneer sterke werkersbescherming prioriteit krijgt en het publiek wordt beschermd. Maar er moet een politieke wil zijn.
Trump
Vooruitgang boeken is uitdagender dan ooit. De ondernemers hebben de bescherming van werkers jarenlang uitgehold. Onder de Trump-regering echter versnellen bedrijven en miljardairs agressief de ontmanteling van de zwaarbevochten vooruitgang en de democratische instellingen die deze hooghouden. Deze middelen hebben werkers gevrijwaard van ondernemers die buitensporige winsten voorrang geven boven effectieve veiligheidsmaatregelen. Ondernemers die zich verzetten tegen de rechten en bescherming van werkers en proberen hun verantwoordelijkheid voor het bieden van veilige banen af te schuiven op individuele werkers.
Nationale vooruitgang in de loop van decennia heeft de arbeidsplaats ongetwijfeld veiliger gemaakt en levens gered. Maar die vooruitgang ligt onder vuur – nu meer dan ooit. De werkers van onze natie moeten onbevreesd en krachtig kunnen vechten om hun bescherming en de systemen van de volksgezondheid vast te houden. Zoals ze een eeuw geleden deden om wetten en normen te creëren die ons veilig doen werken. We moeten prioriteit geven aan het beschermen van werkers tegen werkletsel, ziekte en dood, het herstellen van waardigheid en rechtvaardigheid voor werkende mensen, het verbeteren van hun levensonderhoud en het verminderen van de lasten voor gezinnen en gemeenschappen door de grillen en hebzucht van miljardairs. Ondernemers moeten voldoen aan hun verantwoordelijkheden op grond van de wet om werkers te beschermen en moeten verantwoordelijk worden gehouden, wanneer zij werkers in gevaar brengen.
Er is veel werk aan de winkel om deze beloften van de gezondheids- en veiligheidswetten voor onze natie te garanderen en tot een realiteit te maken voor alle werkers van Amerika. We moeten de lijn vasthouden om de bescherming te verdedigen die we hebben gewonnen en om een betere toekomst op te bouwen.
Actie nodig van het Congres
- Steun en herplaats degenen in dienst van onafhankelijke arbeidsbureaus die ten onrechte werden ontslagen als onderdeel van een brede aanval op vakbonden en rechten van werkers.
- Verzet je tegen alle voortdurende inspanningen om gezondheids- en veiligheidsinstanties voor werkers te verzwakken of te destabiliseren, waaronder de Chemical Safety and Hazard Investigation Board. Steun volledig dat deze agentschappen hun verantwoordelijkheden kunnen uitvoeren die hen door het Congres zijn toegewezen.
- Verdedig een federale begroting die de financiering en personeelsbezetting van bureaus voor werkveiligheid handhaaft en verhoogt. Voor zowel standaardisering als handhaving, waardoor het plat gefinancierde budget wordt gemoderniseerd dat agentschappen heeft verhinderd hun verplichtingen na te komen.
- Maak het noodzakelijk om de gezondheid en veiligheid van werkers te beschermen boven motieven van miljardairs en ondernemers.
- Verwerp pogingen van bedrijven om brede regelgeving te verzwakken onder het mom van ´hervorming´ die het in werkelijkheid moeilijker – of onmogelijk – zou maken om de agentschappen de benodigde garanties uit te vaardigen.
- Neem wetgeving aan over hitte en geweld op de arbeidsplaats om ervoor te zorgen dat de wet OSHA zich ontwikkelt en stel sterke grenzen aan deze grote problemen.
- Verzet je tegen inspanningen om ´vrijwillige´ programma´s van ondernemers vast te leggen en tegen handhavingsmiddelen om te zetten naar controleprogramma's.
- Neem de Protecting America’s Workers Act aan om de dekking van de Occupational Safety and Health Act uit te breiden voor werkers die momenteel zijn uitgesloten. Versterk programma´s tegen discriminatie en strafrechtelijke sancties voor schendingen van de wetgeving. Dat geldt ook voor verbetering van de bescherming van antidiscriminatie en de versterking van de rechten van werkers, vakbonden en degenen die gewond zijn geraakt of ziek zijn geworden vanwege hun baan.
- Versterk de Mine Safety and Health Act over het onderzoek naar mijnincidenten, bescherm de rechten van mijnwerker en hun training.
Actie die nodig is om de gegevens over letsel en ziekte te herstellen en te verbeteren:
- Herstel en verbeter het verzamelen en rapporteren van gedetailleerde gegevens voor werkers die tijdens het werk zijn gedood. En wel door middel van overeenkomsten en beleid waardoor uitgebreider gegevens over het dodelijke slachtoffer gepubliceerd kunnen worden.
- Heroriënteer en herschik de inspanningen voor het verzamelen en analyseren van gegevens over opkomende veiligheids- en gezondheidsproblemen om werkers te ondersteunen.
- Ontwikkel een nationaal systeem voor bewaking van beroepsziekten om de ware tol te bepalen van beroepsziekten door blootstellingen op de arbeidsplaats, Verlicht deze door preventie-inspanningen om chronische ziekten te verminderen.
