Bulletin 81
Verdienvermogen neemt toe, lonen blijven achter
1 mei komitee (1)
De ondernemers lobby AWVN (Algemeen Werkgeversvereniging Nederland) toetert rond dat in Nederland de inflatie veroorzaakt wordt doordat de lonen zo hoog liggen.
Een leugen. Vanaf begin 2021 verhoogden fabrikanten, handelaren en dienstverleners hun prijzen. (veroorzakers inflatie)
Loonsverlaging
De gierende inflatie die zij daarmee veroorzaakten bereikte ons later, met een hoogtepunt half 2022. Voor werkenden een verkapte loonsverlaging. Drie jaar later, in 2025 hebben we nog steeds niet de in koopkracht opgelopen achterstand ingehaald. Trouwens, onze koopkracht gaat al minsten 24 jaar achteruit. Dus, ophouden met desinformatie verspreiden. Niet de lonen lopen uit de hand, maar het winstbejag op korte termijn van beleggers.
Conclusie: houdt vast aan automatische prijscompensatie.
Hogere productiviteit
AWVN wil een hogere productiviteit? Dat kan: dan moeten de bedrijven zich gaan concentreren op hoogwaardiger productie. En niet steeds lagere lonen verlangen. Dus investeren in bedrijfsvernieuwing. Ook investeren in personeel met bedrijfsopleidingen. En houdt dat personeel dan vast door het fatsoenlijk te betalen en toekomst te bieden. Alleen zo verhoog je de productiviteit. (productiviteit)
- Weg met laagwaardige productie door onderbetaalde en uitgebuite inhuurkrachten. (uitbuiting arbeidsmigranten)
- Weg met Nederland als lage lonen land.
- Ophouden met personeel als wegwerpartikel te gebruiken.
Dit betekent ophouden met de lage lonen politiek en het steevast verzieken van cao onderhandelingen. Dus ook ophouden met leugens te vertellen dat de lonen te hoog zouden zijn. Maar afscheid nemen van bedrijfstakken die draaien op onderbetaald tijdelijk of gedetacheerd personeel zoals in de glastuinbouw, slachterijen, bij distributiecentra, in wegtransport en zeevaart. Einde aan de loonmatiging. (Loonmatiging is het verdienmodel).
Investeren
In plaats daarvan moet AWVN haar achterban van beleggers en gemakzuchtige managers op hun kortzichtigheid wijzen. Alleen op de korte termijn kan het lijken alsof lage lonen de belegger hoger profijt leveren. (rendement Nederlandse economie) Op de lange termijn zijn lage lonen een race naar de bodem. Kaalslag voor zowel geldschieters èn voor de hele bevolking van Nederland. Werkenden verder uitpersen biedt geen toekomst.
Onze laatste regering van PVV, VVD, NSC en BBB leed aan dezelfde kortzichtigheid. Om de staatsbegroting rond te krijgen heeft ze al bij aantreden de cao voor rijksambtenaren in 2026 op de nullijn gezet. Deze politici gebruiken uitvoerend personeel als pinautomaat. Geen waardering voor personeel als mensen met kennis en vakmanschap. Terwijl juist die politici zich lieten verkiezen om de bevolking van Nederland een betere toekomst te bieden.
Ondernemers en managers: begin eerst zelf met meer te investeren in plaats van af te geven op de werkenden.
Verdienvermogen
Het CBS publiceert de winstquote. Dit cijfer kan je ook zien als het verdienvermogen van Nederland. Over 30 jaar bezien is het verdienvermogen van de bedrijven steeds profijtelijker geworden. Het verhaal dat het oh zo slecht zou gaan met de economie in Nederland, blijkt alweer een leugen. Het verdienvermogen neemt de laatste 30 jaar alleen maar toe. Maar een eerlijker deel voor de werkenden, daar komt het maar niet van. Daar moeten we zelf voor opkomen. Door betere cao’s af te dwingen.
Daarom zijn we lid van de vakbond.
Dat bedrijven en hun lobbyisten toch altijd blijven klagen, is manipulatie via de media. Altijd zeuren over onzekere economie en bedreigende ontwikkelingen. Managers zijn juist aangenomen om daar oplossingen voor te vinden. Maar gemakzuchtig eisen ze altijd en allereerst offers van het personeel. Hun geklaag is stemming makerij, bedoeld om verwarring te zaaien. Opdat de loonmatiging wordt voortgezet en de maatschappelijke voorzieningen verder afgebouwd. Zodat de winsten nog verder kunnen stijgen. Ten koste van de levensstandaard van de bevolking. (rendement Nederlandse economie)
Conclusie: Hoge cao eisen zijn gerechtvaardigd in belang van zowel geldverschaffers als werkenden voor een betere toekomst in Nederland.
(1) Gebruikte gegevens zijn afkomstig uit algemeen betrouwbaar geachte bronnen zoals: CPB, CBS, Eurostat, Nibud, Nationale Beloningsonderzoeken, DNB, Het Financieele Dagblad, persberichten van FNV, CNV en VCP, VNO, AWVN, Min SZW. Zie ook www.1meikomitee.net.