nr. 98
sep 2000

welkom
edities
inhoud

Solidariteit

Rondvraag en andere berichten

Werkgroep Solidariteit congres ABVAKABO FNV

Op de lezersconferentie van 28 mei jongstleden besloten vijf leden van de ABVAKABO zich te bemoeien met de voorbereidingen van het congres 2002. Directe aanleiding was de oproep "Gezocht: Meedenkers", waarmee het bondsbestuur in de vorm van een prijsvraag om onderwerpen voor het congres vroeg.

Je kunt beter gezamenlijk 'kansen grijpen' of 'doormodderen' dan alleen. Daarover waren we het op de lezersconferentie snel eens. De kans dat het doormodderen zou kunnen worden, namen we voor lief en daarmee was de "Werkgroep Solidariteit congres ABVAKABO FNV 2002" een feit. Als eerste activiteit zonden we drie onderwerpen in die we voorzagen van een toelichting: congresthema Europa - globalisering en de positie van de ambtenaren - democratie binnen de ABVAKABO.

De prijsvraag van het bondsbestuur leverde 120 inzendingen op. Wie schetst onze verbazing, toen we met 'Democratie binnen de ABVAKABO' één van de tien prijzen van honderd gulden in de wacht sleepten. Een aardig cadeautje voor de penningmeester van Solidariteit.

Op het congres 2002 zullen de hoofdlijnen voor het beleidsprogramma van de ABVAKABO FNV van de komende jaren vastgesteld worden. Binnenkort zullen hierover voorbereidende discussies starten. Nu al is duidelijk dat het thema 'collectief belang versus individualisering' een belangrijke rol zal spelen. Ook, omdat de meningen daarover binnen de bond sterk uiteenlopen. Onze tweede activiteit zal dan ook bestaan uit een actieve deelname aan de discussie. Uiteraard willen we onze werkgroep van vijf graag uitbreiden, informatie daarover is te verkrijgen bij het redactieadres van Solidariteit.

Op de webpagina's van Solidariteit is een uitvoerige documentatie te vinden: Dossiers/abvakabo2002.html

Discussiebijdragen zijn van harte welkom.

Conferentie NetWerk, 10 en 11 november 2000.

Stichting NetWerk organiseert op 10 en 11 november 2000 haar tweede Nederlandse Arbeid en Gezondheid Conferentie.Thema: Oude en nieuwe risico's, reële oplossingen.

Het bijzondere van NetWerk is dat op haar nationale en internationale bijeenkomsten, altijd wordt gestreefd naar een gelijke verhouding van deskundigen (onderzoekers, vakbondsbestuurders, arbeidsinspecteurs, medewerkers Arbo-diensten enzovoort) en mensen van de werkvloer. Daarnaast heeft NetWerk als uitgangspunt dat de arbeid moet worden aangepast aan de werknemer en werkneemster en niet andersom.

NetWerk is onderdeel van het Europeaan Work Hazards Network dat eens in de twee jaar een Europese conferentie over arbeidsomstandigheden organiseert. Aan deze conferenties nemen de laatste jaren zo'n vierhonderd mensen deel uit vrijwel alle Europese landen. Het succes daarvan is een belangrijke reden ook in Nederland dergelijke conferenties te houden.

Het hart van de conferentie wordt gevormd door acht workshops over de volgende onderwerpen:

* Arboconvenanten.
* Gezondheidschadelijke stoffen.
* Fysieke belasting.
* Psychische belasting op het werk.
* Antistress pakket.
* Allochtonen en arbeidsomstandigheden.
* Elektromagnetische straling.
* Pesten op het werk.

Plaats: Hotel Zuiderduin, Egmond aan Zee.
Tijd: aanvang - vrijdag 10 november, 10.00 uur; slot - zaterdag 11 november, 13.00 uur.
Kosten: 825 gulden, extra overnachting 9/10 november: 125 gulden (advies: neem contact op met bond of werkgever).
Informatie: Cor Droogers, Donjonweg 64, 3233 AK Oostvoorne, telefoon/fax: 0181-295538.
E-mail: net_werk@yahoo.com
Homepage: http://www.geocities.com/rainforest/8803/NetWerk

Niet-Winkeldag 2000

De internationale Niet-Winkeldag valt dit jaar op zaterdag 25 november aanstaande. Een protestdag tegen de westerse consumptiecultuur die in het teken staat van "consuminderen voor een schoner milieu en een eerlijker verdeling van de rijkdommen die de aarde biedt". De oorsprong van dit "Ik heb alles al" ligt in Canada , inmiddels wordt de actie in tientallen landen gevoerd. In Nederland introduceerde "Omslag, werkplaats voor duurzame ontwikkeling" deze actiedag.

Informatie: Omslag, Postbus 81, 5600 AB Eindhoven. Telefoon: 040-2910295.
E-mail: omslag@omslag.nl
Website: http://www.ddh.nl/nwd

Leergang Vakbondshistorische Vereniging

In het komend najaar organiseert de Vakbondshistorische Vereniging (VHV) een leergang. Thema: De cao in beeld gebracht. Over verleden en heden van de collectieve arbeidsovereenkomst. De leergang omvat tweewekelijkse bijeenkomsten op vijf zaterdagmiddagen.

Plaats: Vakbondsmuseum/De Burcht, Henri Polaklaan 9, Amsterdam.
Tijd: 13.00 tot ongeveer 15.30 uur.

Programma

Zaterdag 7 oktober 2000 - Introductie van het thema cao.
Luuk Brug (historicus) en Jaap Hooiveld (adviseur cao-beleid vakcentrale FNV): geschiedenis en actuele betekenis van de cao.

Zaterdag 21 oktober 2000 - Geschiedenis van de cao, belicht vanuit confessioneel gezichtspunt
Reinier Rutjens (politicoloog): een katholieke optiek. Piet Kroon (beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden vakcentrale CNV): visie en ervaringen van het CNV.

Zaterdag 4 november 2000 - De totstandkoming van de cao.
Jaap Ruiter (vice-voorzitter Werkgeversvereniging voor het Bankbedrijf) en Erna van de Rijdt (bedrijfsgroepvoorzitter Banken De Unie) schetsen de veranderingen in het bankwezen en de gevolgen daarvan voor de cao: geschiedenis en hedendaagse praktijk aan de onderhandelingstafel.

Zaterdag 18 november 2000 - Positie van vrouwen, verankerd in de cao.
Janneke Plantenga (docent Economisch Instituut Utrecht): geschiedenis van het gevecht van vrouwen voor een betere positie op de arbeidsmarkt. Ans van Uffelen (bestuurder FNV Bondgenoten): ervaringen bij cao-onderhandelingen in de dienstensector.

Zaterdag 2 december 2000 - Toekomst van de cao.
Herman Leisink (algemeen secretaris FNV Kiem, verantwoordelijk voor de grafische sector): nieuwe 'grafi-media' cao. Peter Leisink (docent bestuurs- en organisatiewetenschappen, Rijksuniversiteit Utrecht): internationale aspecten. Kees Korevaar (bestuurder FNV Bondgenoten): naar een andere cao en een ander type vakbondswerk.

Voor leden van de VHV is de deelname gratis. Niet-leden betalen 25 gulden en kunnen voor dit bedrag ook lid worden van de VHV. Kosten lesmateriaal (inclusief de publicatie "Collectief geregeld. Uit de geschiedenis van de CAO"): 7 gulden 50.
Aanmelden: VHV, Antwoordnummer 10737, 1000 RA Amsterdam.

Vrije Zone

In Amsterdam is afgelopen 16 september in de voormalige filmcademie, Overtoom 301, de Vrije Zone van start gegaan. Openbare stadsbijeenkomsten - 'actiefestaties' - die om de zes weken plaatsvinden en waarin lokale actiegroepen een politiek thema presenteren. Dat kan via een talkshow, film of video, workshop enzovoort. Daarop aansluitend wordt iedere keer een verrassende actie uitgevoerd. Bovendien is er steeds een 'infomarkt'.

Vast onderdeel van de actiefestatie is de 'Alarmofoon', vijf minuten spreektijd verweven door het programma die door actiegroepen benut kan worden om de aanwezigen op te roepen aan een geplande activiteit mee te doen.

Behalve dat de Vrije Zone aan groepen een platform voor discussie biedt , hopen de organisatoren dat "samenwerkingsverbanden ontstaan van mensen die zich op een meer permanente basis bezig zullen houden met het bestrijden van misstanden die we op ons programma hebben staan."

Informatie: Vrije Zone, Postbus 16544, 1001 Amsterdam. Telefoon: 020-6761773. Email: vrijzon@dds.nl
Website: http://huizen.dds.nl/~vrijzon

Wilde actie

Een wilde actie van ongeveer 400 werknemers in dienst van FNV Bondgenoten. Op 14 september 2000 waren ze met bussen uit het hele land naar het bondskantoor in Utrecht gekomen om te protesteren tegen de door hun onderhandelaar afgesloten cao. Een sector-cao met vijf andere FNV-organisaties kreeg een meerderheid van 53 procent, maar werd door 83 procent van de bondgenoters afgewezen. Onder meer hun jubileumuitkering, twee vakantiedagen en een deel van de aanvulling op de wao zouden ze kwijtraken. Een compromis werd bereikt. De sector-cao blijft overeind, maar voor de bondgenoters blijven de oude arbeidsvoorwaarden gehandhaafd tot in ieder geval 31 december 2001. Nieuwe onderhandelingen zullen volgen. Probleem is wel dat het vertrouwen in de onderhandelaar is opgezegd.