Mening van de Fokker-jongerengroep

uitgedeeld bij de bijeenkomst van vrijdag 21 januari 1983 waar de Centrale Ondernemingsraad alsnog de jongeren raadpleegde over het deeltijdplan. Gesteund door de FNV-jongerenbeweging en de Industriebondsjongeren-advieskommissie Amsterdam.

10% korter werken voor iedereen zonder meer in te leveren dan we toch al doen is ons voorstel, geen deeltijdbanen voor jongeren en geen gedwongen ontslagen. Dat is onder andere te betalen door:

snoeien in de topsalarissen (het water'hoofd van Fokker)
bezuinigen op de hoge onkostenpot, plm. 150 miljoen (bedrijfsauto's e.d.)
ekstra bijdrage van de hoogste inkomens, zodat de laagsten gespaard blijven
bijdrage van overheid en bedrijfsverenigingen die miljoenen kunnen besparen als ze geen WW hoeven te betalen
een aanvullende regeling voor 57½-ers (bijv. vrijwillige deeltijd, of een goede afvloeiing)

Hoe kunnen we over een plan stemmen waar zoveel onzekerheden aan vast zitten?

Van een deeltijdloon kan je niet leven en gezien het standpunt van de regering hoeven we ook niet te rekenen op een aanvulling uit de WW-pot
Jongeren onder de 23 die geen kostwinner zijn hebben sowieso geen recht op aanvulling volgens de regeringsplannen
Nieuwe regeringsplannen in de maak: 10% jeugdloonverlaging in juni, gevolgd door eenzelfde korting op de uitkeringen
Je hebt geen vast kontrakt, maar een zogenaamde groeibaan. Waarbij je iedere keer maar weer moet afwachten of het kontrakt inderdaad verlengd wordt.
Geen garantie voor een volle baan als je 25 bent.

Wij vinden dit een slecht plan omdat het mensen tegen elkaar uitspeelt!!! Alsof het de schuld van de jongeren is. Alsof jongeren vaak geen hoge vaste kosten hebben, en als ze thuiswonen niet willen sparen voor hun toekomst. Nu worden de jongeren eruit gelicht, een volgende keer een andere groep. We kunnen beter de eenheid bewaren en gezamenlijk de direktie duidelijk maken dat we 10% kollektieve arbeidstijdverkorting willen. Hiervoor willen we plannen maken en daarvoor is een personeelsvergadering van héél Fokker nodig. De vakbonden moeten ons hierbij steunen.

Kiezen tussen deeltijd of ontslag is een valse keuze, daarom moeten we hierover niet stemmen. ER IS EEN DERDE MOGELIJKHEID: 10% ARBEIDSTIJDVERKORTING VOORIEDEREEN!!!!

Tekening (76 Kb)