|
NV Nederlandse Spoorwegen President Directeur t.a.v. De heer Dr. Ir. A.W. Veenman Amsterdam, 16 juli 2004 Geachte heer Veenman,
(...) FNV Mokumspoor vraagt zich ook af waarop dit variabel deel van de beloning is gebaseerd en wij zullen indien noodzakelijk de raad van commissarissen om deze uitleg verzoeken. In een bedrijf waar elk dubbeltje omzichtig omgedraaid wordt, vinden wij de hoeveelheid directeuren en de salariëring buiten proporties. Durft u, bij steeds teruglopende reizigersaantallen, deze situatie te handhaven. Een goed gebaar uwerzijds zou het inleveren van minimaal de helft van uw salaris zijn. En het variabele deel te baseren op reizigersgroei. AIDA en andere bezuinigingen in de organisatie slaan, zoals uw voornemen de(inter)nationale loketten te minimaliseren en treinen uit de dienstregeling te schrappen, steeds grotere gaten in de aantrekkingskracht van de trein. En daar waar er elk jaar geknepen moet worden in diensten van het (rijdend) personeel, efficiency van procenten, lijkt het ons geen gek voorstel om het aantal directeuren, hoofden en opperhoofden terug te brengen. Het blijft raar dat de overhead groeit terwijl het aantal reizigerskilometers terugloopt. Door groei worden we sneller financieel gezond dan met de door u gevoerde afbraakpolitiek.
Hopend op een spoedige reactie,
Peter Reenalda |