Najaarsoverleg: loonstop van twee jaar

Het kabinet heeft dinsdag met werkgevers en vakbonden een akkoord bereikt over een loonstop van twee jaar. Deze loonmatiging is volgens het kabinet in het belang van iedereen en goed voor de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven en het pensioenstelsel.

Afgesproken is dat de lonen in 2004 niet zullen stijgen. Ook in 2005 moet de loonstijging 'naderen tot nul'. In het najaarsoverleg is verder afgesproken dat het kabinetsbeleid op een aantal punten wordt aangepast:

  • De fiscale stimulans voor VUT- en pre-pensioenregelingen wordt niet in 2005 geschrapt, zoals het kabinet eerder van plan was. Het kabinet en de werkgevers en werknemers overleggen voor april 2004 over een nieuw stelsel, dat per 1 januari 2006 wordt ingevoerd, en over eventuele overgangsregelingen. Van dit nieuwe stelsel maakt ook de levensloopregeling deel uit.
  • Met ingang van 1 januari 2006 wordt de koppeling tussen lonen en uitkeringen volledig hersteld. De uitkeringen gaan in 2004 en 2005 niet omhoog.
  • Mensen die een ontslagvergoeding hebben gekregen, worden niet gekort op hun WW-uitkering.
  • Voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten wordt de WAO-uitkering in 2007 verhoogd. Ook vervalt de Pemba, de 'boete' die werkgevers moeten betalen als veel mensen in de WAO komen. Dit gebeurt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2006. Voorwaarde voor deze versoepelingen is onder meer dat het aantal arbeidsongeschikten voldoende daalt.
  • De partnertoets bij de WAO-uitkering voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten die niet werken, komt te vervallen. In plaats daarvan bedraagt de uitkering 70% van het minimumloon, vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage. Er wordt hierbij niet gekeken naar het inkomen van de partner.
Verder lezen over het najaarsoverleg:

[bron: SZW nieuwspagina, 15 oktober 2003]