Waarom we onze kandidaatstelling voor het HB accepteren.

Wij hebben de kandidaatstelling geaccepteerd omdat wij ons ernstige zorgen maken over de lijn waarin op dit moment binnen FNV Bondgenoten gedacht wordt over de gang van zaken bij de onvermijdelijke reorganisatie. Volgens ons dreigt nu in feite het onaanvaardbare Plan van Aanpak door de organisatie te worden uitgevoerd. De bedrijfsgroepsmanagers hebben al opdracht om de nieuwe organisatie met de Herberigs-aantallen voor te bereiden De ontslagronde van begin november is niet uitgesteld en maakt een andere aanpak feitelijk onmogelijk.

Wat is er aan de hand.

De projectgroep ingesteld door BA en OR heeft een advies gegeven dat ervaren wordt als dè oplossing voor de problemen binnen Bondgenoten. De richting die in dit advies wordt aangegeven onderschrijven wij van ganser harte omdat die richting identiek is als de richting die wij hebben aangegeven in ons alternatief plan dat in de Bondsraad ligt. Echter in het advies van de projectgroep worden vooralsnog geen keuzes gemaakt v.w.b. de inrichting en structuur van Bondgenoten.
Het vermijden van echte keuzes wordt door iedereen als een FNV Bondgenoten-probleem gezien en het lijkt erop dat we weer in deze val lopen.

Daarom moeten er nu daadwerkelijke keuzes worden gemaakt die aan de Bondsraad moeten worden voorgelegd. Het Alternatieve Plan maakt deze keuzes en dit plan ligt echt bij de Bondsraad.

Het gaat dus om de inhoud. Bij iedereen. Alleen via de weg van het (verbeterde) alternatieve plan is het mogelijk om de inhoud in de vereniging c.q. Bondsraad aan de orde te stellen. Het BA-OR plan, hoe goed het ook is, is te laat. Te laat om een rol in de vereniging te spelen en te laat in het maken van keuzes. Er is gewoon niet genoeg financiële ruimte om in de komende maanden de discussie over de structuur te voeren.

Als er eind oktober geen aanvaardbaar en goed alternatief bij de Bondsraad ligt, kan de Bondsraad feitelijk geen ander besluit nemen dan het Hoofdbestuur volgen en het Plan Herberigs laten uitvoeren. En dat is de dood in de pot voor onze Bond . Een nieuw gekozen HB kan dan uitsluitend proberen de pijn te verlichten.

Wij willen dat dit niet gebeurt, Onze kandidaatstelling geeft aan dat we voor de inhoud gaan en deze inhoud met alle middelen willen ondersteunen. Zo willen we de discussie in de vereniging effectief laten zijn. En hopen zo te bereiken dat de Bondsraad eind oktober geen besluiten neemt die onze organisatie naar de afgrond voeren.

Wij hebben de Bondsraad toegezegd om een nadere uitwerking van ons plan te leveren zodat duidelijk is wat ons doel is en hoe wij dat willen bereiken. In die nadere uitwerking zullen wij de vele reacties vanuit de werkorganisatie, de vereniging maar ook van "toppers" buiten onze organisatie meenemen. Met name de positie van Ledenservice, de UGO en de sectorsturing zullen in deze nadere uitwerking een (andere) plaats krijgen. Jullie bijdragen zijn ook zeer welkom.

Bijgaand een persbericht dat onze kandidaatstelling heeft begeleid en wij rekenen op een pittige discussie de komende periode, maar wel een discussie die uitmondt in een besluit waarmee wij ons gezamenlijk doel bereiken.

Met vriendelijke groet,

Bunnik, 10 oktober 2002

Leo Vlek
Henk Wijninga.