VALT ER NA MAANDAG NOG IETS TE KIEZEN?
Beste collega's,
De crisis binnen FNV Bondgenoten lijkt op een hoogtepunt te zijn gekomen nu het hoofdbestuur heeft besloten met onmiddellijke ingang op te stappen. De status van het Plan van Aanpak van Herberigs is onduidelijk nu de financiële onderbouwing door de Bondsraad onderuitgehaald is.
Op dit moment is een tussentijds bestuur aangesteld, bestaande uit vier bestuursleden van de vakcentrale en een tijdelijke directie onder voorzitterschap van (alweer) een (ex-) federatie-bestuurder.
Hoewel de bondsraad het Plan van Aanpak op belangrijke onderdelen heeft afgewezen, heeft onze tijdelijke directie zich op het standpunt gesteld dat het Plan Van Aanpak gewoon kan worden uitgevoerd op de onderdelen waarop de OR positief geadviseerd heeft. Aanstaande maandag wil het tijdelijke hoofdbestuur uit de federatieraad beslissen over het onmiddellijk doorvoeren van de personeelsreductie volgens het Plan van Aanpak.
Het Plan van Aanpak is een financieel plan en niet op inhoud gericht. De plannen van de Groep Van der Kolk enerzijds en Vlek anderzijds hebben een inhoudelijke grondslag en gaan gepaard met een visie op toekomstig vakbondswerk. De twee plannen zijn duidelijk te onderscheiden van elkaar. Het wezenlijke verschil is dat het Plan Vlek fysiek en inhoudelijk dichter bij de leden zit en meer menskracht vrijmaakt voor het primaire proces.
Nu dreigt volledig voorbijgegaan te worden aan het feit dat de twee alternatieve plannen binnen de bond (Plan Van der Kolk en Plan Vlek) andere vakbondsinhoudelijke keuzes maken en daarbij een andersoortige personeelsreductie toepassen. Door de actie van de nieuwe interim-directie wordt werknemers ontslag aangezegd dat door congresbesluiten mogelijk weer wordt herroepen. Anderen die denken dat ze "veilig" zijn lopen het risico alsnog ontslag aangezegd te krijgen.
Wij constateren dat er nu gedeeltelijk op de verkeerde plekken in de organisatie zal worden gesneden, namelijk vooral in het primaire proces. We krijgen dan de rare situatie dat als eerste de kernactiviteiten afgebouwd worden terwijl de overhead langer blijft bestaan.
Wil het federatiebestuur dit? Is dit de bedoeling van de Bondsraad geweest?
Wij willen deze situatie voorkomen en hebben overlegd met Henk van de Kolk over de manier waarop we gezamenlijk hierin kunnen optreden. Gebleken is dat wij het eens zijn over het punt dat nu direct ingrijpen volgens het Plan van Aanpak zich niet verhoudt met de inhoud van onze alternatieve plannen. Wij hebben dit beiden ter kennis gebracht aan Henk Muller, de voorzitter van de tijdelijke directie.
Wij willen ook tegemoet komen aan een oproep van een collega op 6 november om de gezamenlijkheid te gaan zoeken. Voorafgaand aan het congres van 28 november willen wij in overleg met de Groep Van der Kolk de twee alternatieve reorganisatieplannen naast elkaar leggen. Wij hebben dit vandaag ook zo voorgesteld. Van der Kolk heeft gezegd op korte termijn op ons voorstel te reageren.
Wij roepen het interim hoofdbestuur op om tot 28 november geen uitvoering te geven aan het Plan van Aanpak en zo een beter alternatief mogelijk te maken. Dit uitstel leidt niet tot een verder oplopend verlies ten opzichte van de begroting van het Plan van Aanpak, omdat de kosten daar al in de exploitatiebegroting 2003 zijn opgenomen.
Leo Vlek
Henk Wijninga7 november 2002