Hoi Hans,

Ik hoorde over jullie actie bij Philips en bij deze ter info onze
kamervragen daarover.

Groeten,
Ewout Irrgang,
Fractiemedewerker SP

Vragen van het lid Marijnissen (SP) aan de minister-president

1. Heeft u kennis genomen van het bericht "Buitensporige loonstijging" topmanagers Philips (1)
2. Voldoet een salarisstijging van 13,8 procent vergeleken met een salarisstijging van 3,5 procent voor de mensen op de werkvloer aan de kwalificatie "onevenwichtig verrijken" die u in het lijsttrekkersdebat van 22 april 1998 gebruikte? (2) Zo nee, hoe gaat u dan "normatief optreden" (2) zoals u toen de kiezers beloofd hebt?
3. Hoe kunnen kabinet, werkgevers en werknemers, nu de topsalarissen de afgelopen jaren steeds met zo'n groot bedrag verhoogd zijn, op een geloofwaardige wijze pleiten voor een gematigde loonontwikkeling voor de mensen op de werkvloer?
4. Wat vind u van de gedachte ook de topmanagers onder een CAO te doen vallen zodat een maximale loonstijging algemeen bindend verklaard kan worden?
5. Wat vind u van de gedachte om naast een wettelijk minimumloon ook een wettelijk maximumloon in te voeren?
6. Wat vind u ervan om via fiscale weg iets te doen aan deze exorbitante salarisstijgingen?
7. Bent u op de hoogte van het feit dat deze salarisstijgingen nog exclusief opties en bonussen zijn?
8. Wat vind u van het feit dat ex-Philips-president Boonstra bij zijn afscheid een douceurtje heeft kunnen opstrijken in de vorm van de verzilvering van opties ter waarde van 14 miljoen gulden? (3)
9. Vindt u dat hiermee de door het kabinet nagestreefde "proportionaliteit" en "terughoudendheid" met oog op "evenwichtige sociaal-economische verhoudingen" bij optieregelingen bereikt is? (4)