Meer dan honderd ideeën zijn binnengekomen voor onderwerpen waarmee ABVAKABO FNV de toekomst in kan gaan. Een greep daaruit: laat de individuele werknemer na een CAO-akkoord in de slag met zijn werkgever gaan over het eigen pakket arbeidsvoorwaarden; stel een WAO-CAO op ter verbetering van de wetgeving. Zorg voor spreiding van werk over de zeven weekdagen, op basis van 36 uur. Een ABVAKABO-werkgroep heeft mede aan hand van de ingezonden toekomst-ideeën de drie discussiethema's gekozen, die de achterban de komende negen maanden in den lande kan uitdiepen.
De uitkomsten van die discussies moeten op het ABVAKABO FNV-congres in 2002 hun beslag krijgen. Op 29 augustus beslist de bondsraad over de definitieve aanpak van dit project, dat als doel heeft de brede achterban intensief te betrekken bij het toekomstige vakbondsbeleid. Solidariteit tussen generaties is het eerste onderwerp. Nadruk ligt op de belangen en problemen van de verschillende generaties, met het oog op de toenemende vergrijzing. Een tweede discussiethema is individuele en/of collectieve arbeidsvoorwaarden: wat wil de moderne werknemer? En heeft de CAO nog toekomst? Tot slot vormen de snelle maatschappelijke ontwikkelingen (bijvoorbeeld op ICT-gebied en bij zeggenschaps- en managementverhoudingen) en de gevolgen daarvan voor het werk een onderwerp om op voort te borduren.
AANEEN (Jaargang 20, nr. 10, pg. 20, 5 augustus 2000)